Métiers de la culture et de la communication

Secteur

Patrimoine

Description de l'entreprise/de l'organisme

L'EPCC est chargé de valoriser sur le plan culturel et économique le site de Saint-Savin, dont l'abbatiale est inscrite au patrimoine mondial et de mettre en valeur, avec les communes, les édifices de la vallée des fresques.

Description du poste

Le Directeur de l'EPCC, ordonnateur, est le garant du projet d'ensemble qui doit s'inscrire dans le cadre juridique et financier fixé par le Conseil d'Administration.
Il est secondé par un adjoint.
En tant que cadre dirigeant, il doit se concentrer sur le management, la stratégie et le pilotage. Il est recommandé qu'il ait suivi une formation en droit ou sciences politiques, en histoire ou histoire de l'art afin de donner tout le rayonnement nécessaire à l'établissement, favoriser des partenariats multiples et des liens féconds avec le Conseil d'orientation.

Missions : Le Directeur dirige l'établissement et à ce titre,
- Il élabore et met en oeuvre le projet patrimonial, culturel, artistique, pédagogique et scientifique.
- Il prend en compte la dimension touristique.
- Il assure la programmation de l'activité culturelle de l'établissement après consultation du Conseil d'Orientation et validation par le Conseil d'Administration.
- Il rend compte de sa mise en oeuvre au Conseil d'Administration et en informe le Conseil d'Orientation.
- Il est l'ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement.
- Il a pour mission de développer les ressources propres de l'établissement.
- Il assure la direction des services.
- Il est consulté pour avis par le Président du Conseil d'Administration sur le recrutement et la nomination aux emplois de l'établissement.
- Il veille à maintenir des relations suivies avec les élus et les acteurs du territoire.

Description du profil recherché

De formation supérieure, il bénéficie d'une expérience professionnelle en gestion, management, développement stratégique dans le domaine de l'action culturelle et patrimoniale, d'au moins cinq ans à la direction d'un établissement culturel privé ou public ou dans le secteur des services publics culturels.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales est également nécessaire.
Il dispose d'une capacité d'animation et d'un réel esprit d'équipe.
Il doit développer les collaborations, les mises en réseau avec un grand sens politique et stratégique.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Date de prise de fonction

01/08/2012

Date limite de candidature

15/03/2012

Salaire envisagé

En fonction des règles statutaires (grade d'administrateur territorial ou équivalence, recrutement statutaire ou contractuel)

Lieu

Saint Savin (86)

Adresse postale du recruteur

Lettre de candidature manuscrite accompagnée d'un CV détaillé et d'un projet d'orientations artistique, culturelle, pédagogique, scientifique et touristique pour Saint-Savin de 10 pages maximum
A envoyer à :
EPCC Abbaye St Savin et Vallée Fresques
Place de la Libération - BP 9
86310 SAINT SAVIN

Site web de l'entreprise/de l'organisme

www.abbaye-saint-savin.fr

Informations complémentaires / renseignements

Le cahier des charges et tout renseignement complémentaire sont disponibles auprès de la direction ou du secrétariat (05 49 84 38 65 ou 06 64 86 78 55)

Recrutement sur un mandat de 3 ans dans le cadre d'un détachement ou contrat de droit public renouvelable