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Secteur

Enseignement supérieur artistique

Description de l'entreprise/de l'organisme

L’ESAD de Reims est un Établissement Public de Coopération Culturelle depuis le 1er janvier 2011. Ses membres sont la Ville de Reims, l’État, la Région Grand Est, la communauté urbaine du Grand Reims et l’Université Reims Champagne-Ardenne.

Issue d’une longue histoire, celle des Écoles des Beaux-Arts, l’ESAD de Reims assure des missions spécifiques d’enseignement supérieur en proposant des formations en art et en design habilitées par le Ministère de la Culture et de la Communication.

L’ESAD délivre actuellement des Diplômes Nationaux d’Arts Plastiques (DNAP) en art, design mention objet/espace et design mention graphisme & numérique, ainsi que des Diplômes Nationaux Supérieurs d’Expression Plastique (DNSEP), valant grade de master, en art, design objet/espace, design graphique & numérique, et design & culinaire.
Sa pédagogie singulière est basée sur une forme d’enseignement transdisciplinaire entre les filières existantes.

Description du poste

L’ESAD de Reims recrute son directeur / sa directrice, pour un mandat de cinq ans, renouvelable par période de 3 ans, par voie statutaire (détachement) ou contractuelle.

Missions :
Le/la Directeur/Directrice pilote, fait valider et met en œuvre le projet de l’établissement dans le cadre des programmes nationaux des diplômes préparés et des orientations validées par le Conseil d’Administration de l’établissement. Il/elle organise, dirige et coordonne l’action pédagogique et administrative de l’établissement, impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l’établissement.
-Il/elle représente l’établissement dans toutes ses composantes,
-Il/elle construit et met en œuvre le projet pédagogique et culturel de l’établissement et rend compte de l’exécution de ce projet au Conseil d’administration, il/elle s’assure de l’exécution des programmes d’enseignement et de recherche de l’établissement, il/elle délivre les diplômes nationaux ainsi que les diplômes propres à l’établissement,
-Il/elle assure la direction de l’ensemble des services, il/elle a autorité sur l’ensemble du personnel, il/elle assure le bon fonctionnement de l’établissement, le respect de l’ordre et il/elle exerce le pouvoir disciplinaire,
-Il/elle est l’ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement, il/elle prépare le budget et ses décisions modificatives et en assure l’exécution, il/elle établit le compte administratif,
-Il/elle passe tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le Conseil d’Administration, il/elle représente l’établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile.

Dans le cadre de son projet d’établissement, le/la Directeur/Directrice devra veiller plus particulièrement à :
-Piloter le projet de nouvel établissement au cœur du quartier Port Colbert, en assurant à la fois la cohérence du programme et sa conduite avec les besoins de l’Ecole, mais également l’intégration et la mise en synergie de l’établissement avec la vocation créative et innovante du nouveau quartier,
-Profiter de la création de ce nouveau campus et du nouveau projet pédagogique l’accompagnant pour réaffirmer les pôles d’excellence de l’école rémoise et lui donner les moyens de rayonner à l’international,
-Définir des orientations stratégiques de l’établissement, dont leurs conditions de réalisation et d’évaluation, en affirmant une posture et une ambition pour l’école,
-Coordonner et structurer les projets de recherche existants, développer de nouveaux projets et mettre en œuvre une organisation de la recherche adaptée pouvant conduire, le cas échéant à la création d’un troisième cycle,
-Rechercher des collaborations avec les laboratoires universitaires, notamment favoriser les liens et les partenariats avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne, développer les partenariats avec des institutions, universités, écoles d‘art dans le réseau du Grand Est, en France et à l’étranger,
-Développer des dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle des étudiants ainsi que leur suivi après l’obtention de leur diplôme et évaluer leur efficacité,
-Élaborer une politique de communication cohérente,
-Consolider la gouvernance de l’établissement dans ses multiples composantes (Conseil Pédagogique et de la Vie Étudiante, Conseil Supérieur de la Recherche, Réunions de pôles, Comité Technique…),
-Inscrire le projet de l’école regard des contraintes financières de l’établissement, diversifier ses sources de financement, développer ses ressources propres, développer les financements européens.

Description du profil recherché

-Personnalité expérimentée issue de la création contemporaine et/ou de l’enseignement artistique supérieur,
-Professionnel reconnu dans le monde des arts, de la culture et de la création,
-Connaissances pointues des champs de l’art contemporain, du design, de la communication et de leurs problématiques
-Connaissances avérées du système de l'enseignement supérieur et de développement de la recherche
-Connaissances des règles et procédures de fonctionnement d’un établissement public ; une expérience de la direction d’un établissement similaire serait appréciée
-Maîtrise des politiques publiques transversales, des réseaux institutionnels et des mécanismes de l’aide publique
-Capacités éprouvées à travailler en équipe et aptitude confirmée dans le management d'équipes d'horizons différents

Description de l'expérience recherchée

-Expérience de projets internationaux et parfaite maîtrise de la langue anglaise (la pratique d’une autre langue étrangère serait un plus apprécié)
-Maîtrise des politiques publiques transversales, des réseaux institutionnels et des mécanismes de l’aide publique
-Expérience et maitrise avérée des stratégies de partenariats publics et privés, et de mécénat
-Expérience souhaitée dans la pratique de l’enseignement en école d’Art

Date de prise de fonction

Début 2018

Date limite de candidature

28/08/2017

Rémunération envisagée

Selon le barème indiciaire des administrateurs territoriaux

Lieu

Reims (51)

Adresse postale du recruteur

Monsieur le Président
ESAD de Reims
12 Rue Libergier
51 100 REIMS

Site web de l'entreprise/de l'organisme

www.esad-reims.fr

Informations complémentaires / renseignements

Mandat de 5 ans renouvelable par périodes de 3 ans

Procédure :
Un cahier des charges est à demander préalablement auprès de l’Établissement (administration@esad-reims.fr).

Les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un CV et d’une note d’intention de 3 pages maximum (4 500 signes), pour le 28 août 2017, cachet de la poste faisant foi.

Un jury, composé de personnes publiques, membres du Conseil d’Administration (Etat, Communauté Urbaine du Grand Reims, Ville de Reims, Région Grand Est et Université de Reims Champagne-Ardenne), et de personnalités qualifiées extérieures à l’établissement procèdera à l’examen des candidatures et à l’établissement d’une liste de candidats présélectionnés, au plus tard le 11 septembre 2017.

Ces candidats se verront remettre un certain nombre de documents afin de leur permettre de rédiger un projet d’orientations artistiques, culturelles, pédagogiques et scientifiques en réponse au cahier des charges.
La date limite de réception du projet est fixée au 13 octobre 2017, cachet de la poste faisant foi. Une version numérique devra être transmise concomitamment à l’adresse : administration@esad-reims.fr.

Les candidats présélectionnés devront présenter leur projet d’orientations devant le jury. La date prévisionnelle des entretiens est fixée semaine 45.

Au vu des notes d’orientations pédagogiques, artistiques, culturelles, stratégiques et scientifiques présentées par chacun des candidats retenu, et du rapport présenté par le jury pour avis, le Conseil d’Administration adoptera, à la majorité des deux tiers des voix exprimées de ses membres présents ou représentés, une proposition sur le ou les candidats de son choix. La réunion du Conseil d’Administration se tiendra au mois de décembre 2017.

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