Le domaine d’O est un établissement public à caractère industriel et commercial gérant l’ensemble des activités culturelles au Domaine d’O à Montpellier : une saison d’hiver d’octobre à avril (70 représentations), le festival jeune public « Saperlipopette » en mai, l’accueil de six festivals de mai à août, un Réveillon le 31 décembre. Un parc de 23 hectares permettant l’implantation de lieux de spectacles temporaires, un théâtre de 221 places, un amphithéâtre à ciel ouvert de 1800 places, et un nouveau théâtre de 600 places à l’automne 2013.
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur technique, il/elle optimise les performances du pôle technique en veillant à la qualité et à la cohérence des informations entrantes et sortantes du service. Véritable relais, il/elle assure l’interface avec tous les interlocuteurs du pôle technique.
- Accueil et administration · Organiser les réunions et les rendez-vous selon les priorités du Directeur technique ; · Etablir les comptes rendus de réunion et s’assurer de la bonne diffusion à tous les participants ; · Recueillir et traiter les informations nécessaires à la prise de décision ; · Mettre en place des modes de classement et d’archivage accessibles ; · Assurer le secrétariat du pôle technique (rédaction des documents administratifs et gestion des courriers entrants et sortants) ; · Mettre à jour le carnet d’adresses technique.
- Suivi des activités · Organiser et gérer toutes les activités du domaine d’O sur le logiciel Théâtre Info Système (TIS) ; · Etre le référent de ce logiciel (saisie de la saison, paramétrage des activités en fonction des embauches prévisionnelles, intégration des codes analytiques et numéros d’objets, etc.) ; · Faire évoluer l’outil existant en étant force de proposition ; · Assurer une relation constante avec le pôle projets ; · Mettre en place des outils de suivi en collaboration avec le Directeur technique.
- Gestion de l’administration du personnel technique · Alerter le Directeur technique sur les plannings des permanents du pôle et des intermittents ; · Etre l’interlocuteur de la Responsable ressources humaines et s’assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles des plannings, des habilitations et des visites médicales du personnel intermittents ; · Gérer les dossiers du personnel intermittents et assurer un suivi mensuel de leurs contrats de travail ; · Anticiper en relation avec le Directeur technique des besoins en formation ; · Mettre en place un système d’alerte et de veille des plannings.
- Suivi commercial et budgétaire · Centraliser, analyser et faire approuver en réunion de pôle tous les devis établis par le Directeur technique et les régisseurs généraux ; · Transformer tous les devis validés par le Directeur technique en bon de commande et les transmettre à la comptabilité ; · Assurer le suivi des marchés publics du pôle technique en relation avec la Gestionnaire des achats et marchés publics (procédure d’achats, codes famille) ; · Assurer le suivi des investissements en lien avec la Responsable financière ; · Assurer le suivi budgétaire des activités techniques (dépenses, achats et actions à mener) ; · Etre en relation avec l’agence de sécurité pour les commandes de prestations et l’établissement des plannings.
Description du profil recherché
Compétences requises · Disponibilité impérative au 15 mars 2013 ; · Maîtrise d’un logiciel de planification de spectacles, de préférence Théâtre Info Système ; · Parfaite maîtrise de l’outil informatique ; · Rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe ; · Sens du service public et de l’intérêt général ; · Maîtrise de l’anglais.
Description de l'expérience recherchée
Expérience de 3 ans en secrétariat technique dans le milieu culturel et artistique
Date de prise de fonction
15 Mars 2013
Date limite de candidature
8 Mars 2013
Salaire envisagé
Convention Syndeac, filière administration-production, groupe 5
Poste en CDI Adresser lettre de motivation + CV avant le 8 mars 2013 à l’attention de Monsieur le Directeur du domaine d’O en cliquant sur "Postulez" Contact : nahbabach@domaine-do-34.eu
Si l'adresse e-mail de réception des candidatures n'est pas visible, c'est un choix délibéré du recruteur. Merci de le respecter et de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) en cliquant sur "Postulez"
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