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Outplacement

Quitter son entreprise est un acte difficile. Lorsque la décision de séparation est prise, l’employeur propose souvent un accompagnement au collaborateur afin de l’aider à reprendre confiance en lui, à se projeter dans l’avenir et à trouver au plus vite un emploi.

Les consultants d’ABC Compétences proposent une méthodologie éprouvée et fondée sur une écoute active et un accompagnement dynamique pour réussir cette transition de carrière.

La durée de la démarche dépend essentiellement du budget disponible, un outplacement peut durer entre trois à six mois. La démarche se déroule en cinq étapes :
- Analyse du parcours professionnel, des compétences, des centres d’intérêt, des valeurs et des motivations (bilan professionnel)
- Définition et validation du projet professionnel
- Acquisition des Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), de communication écrite et orale
- Détermination d’un plan d’action
- Suivi personnalisé

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