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Bilan de compétences professionnelles – Spectacle vivant

Le BCP-SV (bilan de compétences professionnelles – Spectacle vivant) est une prestation d’accompagnement destinée aux salariés du spectacle vivant souhaitant prendre du recul sur leur métier ou leur contexte d’emploi actuel afin de déterminer les actions à entreprendre pour mieux orienter et piloter l’évolution de leur parcours professionnel.

Retenu par l’AFDAS comme prestataire pour ce bilan spécifique, notre cabinet partenaire, ABC Compétences, y dédie une équipe spécialisée dans l’accompagnement des publics du secteur Culture et Spectacle.

Le BCP-SV s’adresse prioritairement aux professionnels ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans le secteur et dont le parcours se trouve dans une phase de mutation ou de baisse d’activité. Le bilan est automatiquement pris en charge par l’AFDAS dans le cadre du DIF si le nombre d’heures acquises est suffisant, à défaut dans le cadre du plan de formation, sans application de période de carence.

Le BCP-SV dure 24 heures réparties sur une période n’excédant pas 12 mois. Il se déroule en plusieurs phases :

a/ Phase de découverte et d’exploration :
- Analyse des besoins et des attentes
- Définition du programme de l’accompagnement

b/ Phase d’investigation :
- Exploration du parcours personnel et professionnel
- Identification des dimensions aussi bien techniques que créatives
- Identification et consolidation des motivations, valeurs, intérêts, et de la vision artistique
- Formulation d’un ou plusieurs projets d’évolution professionnelle
- Identification des compétences nécessaires (acquises ou à acquérir) pour la mise en œuvre du projet retenu

c/ Phase de conclusion :
- Formalisation du ou des projets d’évolution
- Identification des actions à mettre en œuvre
- Planification des actions

d/ Phase de suivi :
- Rendez-vous à 3 mois et à 6 mois, afin d’évaluer la réalisation effective et opérationnelle du plan d’action

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