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Secteur

Media / Multimedia / Télécommunications

Description de l'entreprise/de l'organisme

France Télévisions est le premier groupe audiovisuel français de service public !
Un groupe dont la mission est de proposer une offre de contenus innovante, sur tous les supports, à tous les publics, sept jours sur sept.
Un groupe dont l'ambition est de permettre à chacun de découvrir, de se divertir, de s'enrichir et de partager.

Au sein de l'ensemble des entités du groupe France Télévisions la diversité est considérée comme une richesse et nous nous engageons dans nos recrutements à n'opérer aucune discrimination relative à l'âge, au sexe, à l'origine, à l'état de santé, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle des individus.
Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures

Description du poste

Au sein de la direction des Ressources Humaines de France 3 Aquitaine, vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, par la gestion opérationnelle des activités Ressources Humaines.

Vos principales activités sont :
- Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation (inscriptions, convocations, bon de commande, etc.).
- Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service administration paie et les salariés et s'assurer du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc.).
- Participer au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au processus de sélection, alimentation des bases de données etc.
- Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap.
- Assurer le suivi du tableau de bord RH du secteur et participer à toute étude requise par le pilotage social.
- Veiller à rechercher et à fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne et relayer sur son périmètre d'activités.

Description du profil recherché

De formation bac +4/5 en Ressources Humaines (en cours de préparation)
- Bonnes connaissances en Ingénierie RH,
- Connaissances des techniques de Conduite d'entretien RH
- Bonnes connaissances en administration et pilotage de la formation
- Bonnes connaissances en Administration du personnel
- Maitrise du pack Office

Date de prise de fonction

03/09/2018

Rémunération envisagée

De 800EUR à 1600EUR par MOIS + CE, Mutuelle

Lieu

Limoges (87)

Référence du poste

2018-526

Site web de l'entreprise/de l'organisme

http://www.francetelevisions.fr/

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