Détail de l'offre

Retour aux offres

Secteur

Etablissements de santé et médico-sociaux de la région Centre-Val de Loire

Description de l'entreprise/de l'organisme

Depuis plus de 20 ans, le ministère des Solidarités et de la Santé et le ministère de la Culture conduisent une politique commune d’accès à la culture pour tous les publics en milieu de santé. La dernière convention nationale « Culture et santé » destinée à développer un volet culturel au sein des établissements de santé et médico-sociaux, a été signée le 6 mai 2010. Ce protocole interministériel est décliné et piloté en région Centre-Val de Loire par l'Agence régionale de santé (ARS) et la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) qui accompagnent ces dispositifs.
Le poste de chargé de mission est mutualisé pour l’ensemble des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux sous tutelle de l’ARS. Rattaché au CHR d’Orléans, il a pour vocation le développement culturel et artistique en milieu de santé d’une part, et la coordination et mutualisation des actions entreprises dans ce cadre d’autre part en impliquant les structures culturelles, artistes soucieux de s’inscrire dans la démarche.
Ces actions induisent une réflexion axée sur la mutualisation et la professionnalisation de ce champ d’intervention. Ces projets viseront une transformation et une consolidation des pratiques des établissements de santé et médico-sociaux qui doivent être acteurs de cette démarche et doivent pouvoir impulser une dynamique interne associant les différentes parties prenantes et piloter ces projets afin d’obtenir l’impact attendu.

Description du poste

Au sein du Centre Hospitalier Régional d’Orléans et à partir d’un environnement professionnel en lien avec les équipes concernées de l’ARS et de la DRAC du Centre-Val de Loire, ce chargé de mission « culture et santé » aura la responsabilité de ce programme sous la responsabilité fonctionnelle des référents culture des 2 administrations précitées.

Objectifs du poste
- Favoriser la prise de conscience des acteurs de santé et acteurs de la culture sur la nécessité d'agir en les associant à la démarche
- Contribuer au développement des actions « culture santé » en favorisant leur coordination et leur mutualisation sur le territoire régional

- Mettre l’accent sur la formation des professionnels de santé et participation à un guide pratique en partenariat avec le réseau national
- Soutenir les politiques culturelles développées au sein des établissements de santé, établissements et services médico-sociaux au bénéfice des usagers, de leurs proches et de l'ensemble des personnels intégrés aux projets d’établissement
- Elaborer un plan de communication dont journées d’étude et suivi de sa mise en œuvre en vue de la valorisation des expériences et pratiques

Activités principales
- Conception et mise en œuvre d’un plan d’action régional ou infra régional accessible et partagé tenant compte des besoins exprimés par les établissements, des orientations nationales et des choix régionaux en matière d’offres culturelles

Appui au fonctionnement et au suivi du comité de pilotage régional
- Planning, gouvernance, suivi des actions
- Contribution à la future convention régionale, organisation journées d’échanges, …

- Contribution à la préparation et à l’organisation du colloque culture et santé- printemps 2019
Suivi des procédures d’appel à projet : contribution à l’analyse des candidatures, communication, valorisation, évaluation des actions
Conseils et accompagnement de projets autour des appels à projets et dispositifs de la DRAC et de l’ARS
Animation de groupes de travail et contribution aux échanges de bonnes pratiques entre les établissements de santé et médico-sociaux
Définition des besoins et modalités d’accompagnement des établissements sur l’action « culture et santé » dans une logique de mutualisation et définition des besoins de formations en lien avec les OPCA
Participation aux travaux avec les professionnels concernés pour analyser les données et les pratiques, définir les actions d’amélioration et assurer leur suivi et leur évaluation

Poste à temps plein.

Description du profil recherché

Savoirs :
- Connaissance des principaux enjeux et des modes de fonctionnement de la politique culturelle
- Gestion de projet et reporting
- Esprit d’initiative

Savoir-faire :
- Capacités d’Analyse, de synthèse, de communications écrites et orales

- Initiative, force de proposition sur la conduite des opérations, les outils à mettre en place…
- Animation de travaux pluridisciplinaires, co-construction, …
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office : notamment Power Point, Excel...)

Savoir-être relationnel :
- Très bon relationnel
- Grande capacité de dialogue
- Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, fiabilité
- Ecoute et disponibilité
- Capacité de conviction
- Capacité d’autonomie

Description de l'expérience recherchée

Formation spécifique au poste

Niveau Master 2- Très bonnes connaissances du secteur culturel
Formation à l’action culturelle - sciences humaines et sociales, conception et mise en œuvre de projets
Développement culturel et direction de projets

Date de prise de fonction

01/09/2018

Date limite de candidature

04/07/2018

Rémunération envisagée

A négocier

Lieu

Orléans (45) + déplacements

Adresse postale du recruteur

Le poste est basé à Orléans et nécessite de nombreux déplacements au sein de la région Centre-Val de Loire.

Contact – Renseignement :
Aurélia Vesperini, Chargée de mission culture et santé
aurelia.vesperini@chr-orleans.fr, 02 38 61 30 47 - 07 70 13 62 19

Adresser lettre de motivation et cv à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines du CHR d'Orléans, en cliquant directement "Postulez"

Site web de l'entreprise/de l'organisme

http://www.chr-orleans.fr/

Informations complémentaires / renseignements

Date limite de candidature : 4 juillet 2018
Date de l’entretien : 19 juillet 2018 au siège de l’ARS

Haut de page

Compte candidat

> > Créer un compte

Actualités des formations


Une nouvelle spécialisation en "Communication évènementielle" à BSB 

À partir de la rentrée prochaine, BSB propose une nouvelle Spécialisation de…


Cours Chauveau : Atelier Spectacle

Depuis plusieurs années, le Cours Chauveau propose de travailler dans des conditions…


40ème Rugissant : Formez-vous au montage vidéo sur Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer et Final Cut Pro X

Formez-vous au montage vidéo ou approfondissez vos connaissances et votre méthodologie avec…


CFPTS : Technicien vidéo : diffusion d'images pour le spectacle vivant et l'événementiel

Le technicien de diffusion d'images numériques est chargé de l'installation…


Formations aux métiers de la culture -Titre de Niveau II Chef(fe) de Projets culturels et modules courts  de l'AEMC

Notre méthode est basée sur l’apprentissage de techniques professionnelles afin…


Nouvelles dates de formations techniques de son et radio de l'association JET

Découvrez notre nouveau calendrier des formations professionnelles ! Il couvre…


La Fabrique Saint Antoine : Formations diplômantes en Chant moderne : prochaine audition en juillet

La Fabrique Saint Antoine, centre de formation professionnelle aux métiers du chant…

Toutes les actualités des formations

Formations les plus consultées

Ecole de cascade / Cascadeur / Formation de Cascadeurs / Comment devenir cascadeur /

Ecole de cascade / Cascadeur / Formation de Cascadeurs / Comment devenir cascadeur…

Chargé de projet événementiel et administration des événements

Chargé de projet événementiel et administration des événements

Chargé.e de management artistique et culturel

Chargé.e de management artistique et culturel

Administrateur de spectacle vivant

Administrateur de spectacle vivant Développer les compétences juridiques, économiques…

Master mention Culture et communication parcours Métiers de la culture – développement et action culturels dans les territoires

Master mention Culture et communication parcours Métiers de la culture – développement…

Consultant spécialiste du marché de l'art

Consultant spécialiste du marché de l'art Diplôme "Consultant spécialiste…

Bachelor « Médiateur Culturel »

Bachelor « Médiateur Culturel » Intitulé : « Médiateur Culturel » Titre certifié…

Licence professionnelle - Développement et protection du patrimoine culturel - Patrimoine, tourisme et environnement

Licence professionnelle - Développement et protection du patrimoine culturel -…

Toutes les formations culture