Chef.fe de projets développement international, La Cité de l'Architecture et du Patrimoine , Paris 16e

Description de l'entreprise/de l'organisme

La Cité de l’architecture et du patrimoine est un établissement public national à caractère industriel et commercial, créé en 2004 et ouvert au public en 2007. Il réunit, en une même institution, un musée, un centre d’architecture contemporaine, une école, une bibliothèque spécialisée et un centre d’archives. Le projet de la Cité, fondé sur la transmission, se déploie autour des notions d’héritage et d’éducation, en nouant de multiples dialogues : entre patrimoine et création, mémoire et projet, éducation et diffusion.
En son sein, l’agent est affecté au Centre des Hautes études de Chaillot, dit « École de Chaillot », département Formation de l’établissement.

Service d’affectation :
L’École de Chaillot forme depuis 1887 des architectes praticiens intervenant sur le patrimoine architectural et urbain, protégé ou non, dont certains deviennent architectes en chef des monuments historiques (ACMH), ou architecte et urbaniste de l'État (AUE) aux fonctions d’architecte des bâtiments de France (ABF). Elle a élargi et développé ses activités en cinq secteurs :
• Le cursus conduisant au Diplôme de spécialisation et d’approfondissement en architecture, mention architecture & patrimoine (DSA) ;
• La formation post-concours des Architectes et Urbanistes de l’État (AUE), conjointement avec l’École des Ponts – Paris Tech ;
• La formation continue des professionnels de l’architecture et du patrimoine, des élus et techniciens, des personnels du ministère de la Culture, dans le domaine de l’architecture, de l’urbanisme du patrimoine et des paysages ;
• Les actions à l’international en coopération avec plusieurs pays dans le monde entier ;
• Les activités en faveur des différents territoires et des réseaux professionnels.

Description du poste

Le pôle Actions territoriales et internationales de l’École est chargé de poursuivre et de développer les activités actuelles dans le cadre des stratégies et des orientations prioritaires définies par la Cité : consolidation des partenariats internationaux ; élargissement des coopérations en Europe et sur de nouveaux secteurs géographiques internationaux ; actions régulières avec les collectivités et avec les différents territoires, notamment ruraux, portant sur la mise en valeur, des études, des partages d’expérience et de méthode, etc. ; intensification et renforcement de l’offre de formation et de transfert de compétences pour tous les publics, en France et à l’étranger, concernés et intéressés par l’architecture, le patrimoine, la ville, le paysage…

Dans ce pôle, le titulaire, chef de projet développement international, assure en responsabilité des missions au plan international pour le développement d’actions et d’activités dans les pays étrangers extérieurs à l’Europe, et ainsi :

1. En développement et prospective :
• Il propose une stratégie de développement opérationnel des activités internationales avec de nouveaux pays cibles, le cas échéant en collaboration et dans le cadre du guichet unique établi avec l’Institut national du patrimoine ;
• Évalue et organise l’élargissement régional de la coopération avec le Maroc à d’autres institutions marocaines et à d’autres pays, notamment au Maghreb et en Afrique subsaharienne, sur le modèle de la coopération avec la Bulgarie élargie aux pays voisins (Moldavie, Roumanie, Ukraine) ;
• Étudie l’opportunité et la faisabilité de certains projets de coopération, sur la base de partenariats anciens avec le Cambodge, la Chine… ou selon les demandes nouvelles : Abu-Dhabi, Brésil, Inde, Pakistan… et assure la mise en place de coopérations nouvelles : conventions, conditions, modalités, programme pédagogique… ;
• Définit le plan de financement de chaque action et cherche des financements auprès des institutions françaises ou internationales pour assurer la soutenabilité économique des projets : ministères de la Culture ou de l’Europe et des affaires étrangères, Union européenne, Erasmus +, etc. ;
• Assure une veille sur les appels à projet.

2. En gestion administrative
• Il assure la gestion financière des actions et des partenariats qu’il conduit, en particulier pour les financements Erasmus+, et assure le suivi budgétaire des actions dans le cadre des règles budgétaires et comptables de la Cité (budgets prévisionnel, initial et rectificatif ; commandes ; engagement des dépenses, services faits ; élaboration des outils de suivi…) ;
• Met en œuvre les actions : établissement des contrats et des conventions, organisation des missions et des déplacements, commandes afférentes (voyages, hébergement…), ordres de service et ordres de mission, etc. ;
• Participe à la rédaction des dossiers de candidatures pour les appels à projet de développement international des établissements publics et les appels à projets des institutions françaises ou internationales ;
• Participe également, le cas échéant, à l’organisation des événements internationaux, notamment la réception de délégations et d’experts étrangers.

Le titulaire du poste évalue les actions menées et en rend compte. Il peut être amené à intervenir sur d’autres projets en lien avec son activité, selon les besoins du département formation.

Description du profil recherché

Diplômes souhaités : niveau bac+5 Master en management de projets, gestion de structures culturelles, parcours affaires internationales…

Connaissances :
- Connaissance des règles de montage de projets à l’international
- Maîtrise de l’anglais, seconde langue appréciée ;
- Connaissance de la coordination de projets multi acteurs ;
- Connaissance de pays étrangers et/ou expérience sur place (Institut français, stage…) serait un plus.

Savoir-faire :
- Savoir anticiper, hiérarchiser son travail et être force de proposition et d’initiative ;
- Maîtrise de la suite bureautique et adaptation aux logiciels comptables (application PEP utilisé à la Cité),
- Posséder une bonne expression écrite et orale,
- Savoir interagir avec des interlocuteurs variés, informer et proposer.

Savoir être :
- Respecter la confidentialité ;
- Être organisé et prioriser ses activités ;
- Avoir le sens relationnel, travailler en équipe ;
- Être réactif et dynamique ;
- Être autonome, très vigilant et rigoureux ;
- Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
- Savoir rendre compte.

Métiers de la culture et des médias

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