Responsable cinéma et espace médiation culturelle, Sgest Tignes Developpement, Tignes (73)

détail de l'offre

Description de l'entreprise/de l'organisme

Tignes Développement est la structure en charge de la promotion, de la commercialisation et de l’animation de la station de Tignes.

Société d’Economie Mixte créée en 2000, elle compte une cinquantaine d’employés permanents. En saison, l’effectif peut atteindre 120 collaborateurs en hiver et 190 en été.

Nous estimons que le talent, la curiosité, la créativité et l’envie sont des qualités nécessaires au travail en station de montagne, donc plus qu’un diplôme, nous souhaitons nous entourer de personnes motivées avec du tempérament et des convictions. Et si en plus vous êtes un.e amoureux.se de la montagne, skieur.se et sportif.ve, ayant une connaissance du secteur, avec un projet de vie en station… alors c’est que vous êtes déjà sur la bonne piste.

Description du poste

Le/la Responsable est en charge de la gestion quotidienne du Cinéma et de l’espace de médiation culturelle le Panorama ; il/elle assure la coordination des équipes composées au total, d’une personne en contrat CDI et de quatre personnes en contrat saisonnier.

Il/elle veille à la bonne programmation des films, gère le programme des animations/activités culturelles, ainsi que la gestion administrative et commerciale des deux salles.

Il/elle veille également à offrir une expérience de qualité aux spectateurs ainsi qu’aux visiteurs et locaux en coordonnant les projets culturels de la station avec les différentes entités (mairie, commune de communes de Haute Tarentaise…).

Il/ elle est le/la garant(e) du bon fonctionnement technique et logistique des salles.

Les missions principales :

Organisation générale :

· Respecter les directives de sa hiérarchie pour la mise en œuvre de la stratégie définie
· Organiser les activités, la gestion et l’exploitation, suivre les dossiers dans leurs dimensions techniques, commerciales, humaines et financières
· Préparer, planifier, coordonner, répartir et contrôler l’exécution des tâches nécessaires par le personnel et les sous-traitants
· Analyser et piloter les activités via des reportings précis
· Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

Gestion des espaces :

· Recruter, suivre, coordonner l’activité des équipes et motiver le personnel
· Définir la programmation culturelle et évènementielle des deux espaces
· Elaborer le prévisionnel budgétaire, suivre et contrôler les budgets en collaboration avec son directeur de pôle
· Analyser les données d’activité de l’exploitation (nombre d’entrées, recettes…)
· Elaborer et suivre l’évolution des procédures d’hygiène et de sécurité
· Respecter et faire respecter ces normes par le public et le personnel
· Mettre en place et suivre les procédures nécessaires à l’activité
· Participer au suivi des tableaux de bord économiques, statistiques et techniques,
· Organiser l’animation et la programmation et la diversité des activités,
· Gérer la négociation des droits de diffusion avec les distributeurs
· Assurer les opérations préalables à la projection

Commercialisation :

· Participer au développement afin d’améliorer la fréquentation du site
· Travailler en collaboration avec les acteurs économiques locaux
· Optimiser le produit offert en fonction des attentes de la clientèle
· Participer à la conception des actions de communication sur les activités des structures

Technique :

· Gérer et contrôler les équipements techniques du site
· Contrôler les prestataires et sous-traitants techniques
· Collaborer avec les équipes de la mairie en charge du bâtiment et des équipements
· Optimiser les processus techniques
· Assurer une veille technique, rechercher, identifier et proposer des solutions aux problèmes décelés
· Faire les inventaires, suivre les stocks et l’entretien des équipements, matériels, installations, fournitures et produits nécessaires à l’activité et identifier les besoins en renouvellement ou réparation
· Assurer et contrôler l’entretien et la propreté au quotidien des bâtiments
· S’impliquer dans l’organisation et le programme des travaux et entretien lors des intersaisons

Qualité :

· Avoir le souci quotidien du meilleur service offert au client et être force de proposition pour améliorer les prestations
· Garantir une atmosphère chaleureuse et conviviale
· Etablir et gérer un programme pédagogique et d’animations adapté aux différents publics

Management :

· Encadrer les équipes placées sous sa responsabilité
· Animer, former et faire évoluer son équipe
· Evaluer individuellement ses équipes par l’entretien annuel
· Assurer l'interface entre son responsable hiérarchique et ses équipes
· Respecter et faire respecter les lois et normes en vigueur (Code du travail…)

Métiers de la culture et des médias

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