Secteur

Technique

Description de l'entreprise/de l'organisme

Depuis presque 20 ans, La Coopérative de Mai occupe l’un des premiers rôles dans la diffusion des Musiques Actuelles en France et au-delà. Ses salles entièrement équipées de 460 et 1500 places, son équipe de 20 permanents, un budget de 3 millions d’euros lui permettent de développer de nombreux projets, une Pépinière artistique et de projets et d’organiser près de 150 événements par an.

Description du poste

Au sein d’une équipe de 4 techniciens et régisseurs, placé(e) sous l’autorité directe du directeur / programmateur, vous aurez la responsabilité de rendre compatibles les besoins artistiques et les moyens techniques des spectacles et de garantir le bon déroulement des activités.

Gérer et animer l’équipe régie
- Gestion des plannings, coordination, animation, gestion des comportements
- Développement des compétences
- Amélioration de la performance et évaluation de l’équipe
- Amélioration des conditions de travail et organisation du travail dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité

Gérer le parc de matériel et les approvisionnements en fournitures
- Organisation de l’entretien et des réparations
- Gestion des plannings d’utilisation
- Gestion des stocks de fournitures
- Gestion prospective des équipements (veille technologique, propositions d’amélioration…)

Etudier les besoins techniques des activités / productions et anticiper tous besoins
- Etude des fiches technique en relation avec les régisseurs spécialisés
- Etude de la faisabilité technique et financière en relation avec la direction de production
- Recherche des prestataires nécessaires et négociation.

Assurer, en alternance avec les régisseurs salle/plateau l’accueil des productions et des artistes lors des manifestations, et si besoin, la régie scène.

Description du profil recherché

Femme ou homme de terrain, maîtrisant un ou plusieurs domaines de la régie technique du spectacle,
Vous êtes rigoureux(euse), attentif(ive) aux conditions de sécurité et vous disposez de capacité à gérer des situations complexes et des équipes pluridisciplinaires,
Vous recherchez un poste vous permettant de prendre des responsabilités dans un projet ambitieux, avec la possibilité d’évoluer à moyen terme vers des fonctions de direction technique.

Compétences requises
Savoirs : fonctionnement des lieux de musiques actuelles, processus d’organisation de représentations, compréhension des fiches techniques, compréhension des modes de production et de contractualisation dans le spectacle, connaissance de base en électroacoustique, traitement numérique du son, sonorisation, captation sonore, éclairage scénique, électricité, fonctionnement des instruments des musiques actuelles, fonctionnement de l’économie dans le secteur des musiques actuelles, réglementation du travail et convention collective applicable, réglementation en matière de sécurité du spectacle et d’un ERP.

Savoir-faire : coordonner les intervenants sur un concert, transmettre des consignes et faire fonctionner une équipe, établir et gérer un planning depuis le montage jusqu’au rechargement en respectant les horaires et en faisant travailler chacun en sécurité, analyser un cahier des charges, négocier la fourniture des moyens, organiser la maintenance des équipements, maîtriser l’informatique et les logiciels de bureautique, réaliser des plans, établir un plan de prévention et rédiger une notice de sécurité,

Savoirs être : ouverture d’esprit et écoute des autres, volonté de se mettre au service des responsables de projets, des artistes et des techniciens, aptitude à gérer le temps et le stress, capacité à penser à tout sans jamais rien oublier, capacité à analyser des situations dans l’urgence et à prendre les décisions adaptées, aptitude à rendre compte de son travail et à informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés et résolus.

Conditions d’accès au poste
Bon niveau d’étude, pratique de l’anglais (lu et parlé minimum), habilitations en matière de sécurité souhaitées, permis de conduire.

Date de prise de fonction

Dès que possible

Rémunération envisagée

Statut cadre, groupe 4 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles. Rémunération en fonction de l’expérience.

Lieu

Clermont-Ferrand (63)

Adresse postale du recruteur

La Coopérative de Mai
Service recrutement
Rue Serge Gainsbourg
63100 Clermont-Ferrand

Site web de l'entreprise/de l'organisme

https://www.lacoope.org/