Secteur

Media

Description de l'entreprise/de l'organisme

La ZEP (Zone d’Expression Prioritaire) – www.la-zep.fr - est un dispositif media d’accompagnement à l’expression des jeunes de 14 à 28 ans via des ateliers d’écriture et de créations de médias encadrés par des journalistes professionnels. La ZEP est une structure créée en 2015 sous statut d’association. Elle est composée d’une équipe de six salariés, trois volontaires en service civique et une douzaine de journalistes indépendants.

Sous la direction et en collaboration avec le DG de la ZEP, vous serez chargé.e de mettre en œuvre et de suivre le développement des activités de la ZEP. Vous aurez la responsabilité des partenariats, vous participerez à la recherche de financement et à la gestion de l’association.

Description du poste

Vos principales missions

Responsable des partenariats, vous serez en charge :
- de la prospection : recherche de nouveaux partenaires (établissements scolaires, missions locales, E2C…), réponses aux sollicitations des structures et mises en œuvre des projets en lien avec la rédaction en chef de la ZEP.
- du suivi des projets : négociation et gestion des conventions avec les partenaires, organisation du déploiement territorial des ateliers, planification de l’agenda des ateliers, mise en relations avec les journalistes, suivi d’activités, reporting et bilan des actions.
- de la communication avec les partenaires : coordination des actions de communication sur les réseaux sociaux, réalisation d’une newsletter.

Fundraising, en relation avec le DG, vous vous occuperez de :
- la recherche de partenaires financiers : veille et démarche de prospection de potentiels financeurs publics et privés avec des objectifs de collecte, sélection et réponses aux appels.
- du suivi des partenaires financiers : présentations, bilans et reporting des actions.

Gestion de l’association, vous participerez à :
- la gestion administrative : gestion des salaires, des factures, des procédures administratives en relation avec le Trésorier…
- l’animation des équipes : organisation, gestion des ressources humaines, recrutement, planning des équipes…

Description du profil recherché

- De la rigueur, du dynamisme, de la polyvalence, de la curiosité, de l’écoute, de la créativité, de la bienveillance et de la réactivité avec une belle envie de s’investir dans une jeune structure associative porteuse d’un projet d’intérêt général.
- Un fort intérêt pour les enjeux jeunesses.
- Une excellente culture générale, avec un fort intérêt pour l’actualité, les enjeux sociétaux, les questions de jeunesses et d’éducation aux médias.
- Une maîtrise des outils de bureautique.

Date de prise de fonction

Septembre 2019

Rémunération envisagée

39 KE

Lieu

Paris